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Per tutto il ronzio che puoi sentire sulla diversità in questo momento, resta il fatto evidente che la maggior parte dei finanziamenti VC sta ancora andando alle startup fondate da uomini bianchi. Fino al 2017, meno dell'1 percento del finanziamento totale del VC è stato destinato alle donne di colore. E quando le donne di colore fare fare un tentativo, sono spesso controllati molto al di là di ciò che l'uomo bianco medio passa per ottenere finanziamenti.

Diversi fondatori vedono il mondo da una varietà di prospettive, notano problemi che gli altri non vedono e escogitano soluzioni innovative per queste sfide. È fondamentale che il mondo delle startup presenti un'ampia gamma di volti.

La gennaio Ventures (la mia azienda) ha recentemente organizzato una serie di presentazioni virtuali chiamata PitchCollective progettata per procurarsi diversi fondatori e offrire loro l'opportunità di presentare in modo efficiente un gruppo di investitori contemporaneamente, non è richiesta alcuna introduzione calorosa. Qui ci sono startup emergenti da guardare con diversi fondatori che abbiamo incontrato durante questa serie di pitch.

Academicly

Al fine di raggiungere gli obiettivi di iscrizione, inclusi gli obiettivi di equità di genere e diversità, i college e le università spendono oltre $ 10 miliardi all'anno per reclutare studenti. Molti dei processi che usano non sono solo costosi, ma inefficienti e inaffidabili. Fondato da Samuel Okpara a New York City, Academicly riunisce studenti, scuole superiori e università in un unico ecosistema per gestire meglio il processo di richiesta del college. Attraverso la condivisione e la comunicazione di documenti in tempo reale, sta già espandendo le opportunità e l'accesso all'istruzione per oltre 2.000 studenti.

Adventurely

Trovare partner di attività e compagni di viaggio è più difficile di quanto sembri per molte persone. Esistono app di appuntamenti e piattaforme di organizzazione della community, ma non c'è niente in mezzo. L'app di Adventurely collega i partner di attività in modo sicuro, facile e spontaneo, venendo in soccorso di milioni di viaggiatori singoli in tutto il mondo. Fondata da Mita Carriman a New York, l'app è stata lanciata nel 2019 tramite Backstage Capital Accelerator.

Arnie

Arnie è un costruttore di portafoglio automatizzato per l'investitore etico. Fondata nel 2019 a San Francisco da Izabel Arnold ed Eliza Arnold, Arnie democratizza l'accesso agli investimenti sostenibili e di impatto servendo il 95% delle famiglie americane che non soddisfano la soglia di ricchezza necessaria per accedere a un consulente privato. Arnie unisce la facilità d'uso di un robo-advisor con la personalizzazione di un advisor personale per rivolgersi a un mercato in crescita che detiene attualmente $ 14 trilioni di dollari in attività investibili.

Moto acquifero

Aquifer Motion è una piattaforma video cinematografica basata sull'intelligenza artificiale per creatori, società di media e marchi. L'animazione 3D è esplosivamente popolare, ma notoriamente complessa e richiede molto tempo. Con Aquifer Motion, un singolo creatore può produrre contenuti animati a una velocità che un tempo richiedeva intere squadre e aumentare il coinvolgimento del marchio a basso costo. Fondati nel 2018 ad Austin da Chen Zhang e Matt Udvari, i clienti di Aquifer Motion includono creatori di alto livello come Ryan’s World (36 milioni di abbonati) e Night Media.

FanFest di VICI TV

Per tutte le squadre sportive, studi cinematografici ed etichette discografiche con stadi, teatri e sale da concerto vuoti in questo momento, il team con sede a New York al VICI ha realizzato FanFest, una piattaforma “Twitch-in-a-box” per eventi dal vivo a pagamento. Consegnato praticamente, include funzionalità integrate di merchandising e sponsorizzazione. Fondato nel 2018 da Adam Jones e Robert Gordon, il team sostenuto da Techstars di VICI vanta decenni di esperienza nel ridimensionare le aziende dei media da precedenti lavori presso Verizon, Real Madrid, Fox Sports, Uber ed Elite Daily. In meno di otto settimane da quando FanFest ha raggiunto la 1.0, e quando i campionati sono ripresi con i giochi senza fan, hanno ottenuto cinque affari aiutando le squadre sportive a convertire i loro oltre 200 milioni di follower sociali in clienti paganti.

Foraggio

Fondata nel 2019, Forage è un'app mobile che consente agli utenti di risparmiare sulla spesa senza rischiare la salute acquistando in negozio. Questa startup californiana fondata da Anthony Grullón, Justin Nicodemus Intal e Victor Fimbres aiuta gli utenti a risparmiare, ma ottimizza anche i margini di profitto per le catene alimentari. Oggi, il mercato in crescita dei buoni alimentari da $ 60 miliardi è online per la prima volta, consentendo a Forage di aiutare le popolazioni più vulnerabili, che sono composte da persone proprio come uno dei suoi fondatori, che è cresciuto con i buoni alimentari.

Fertilità del telaio

Fondata da Jessica Bell van der Wal e Corey van der Wal a Charlotte, NC, Frame Fertility è una piattaforma digitale personalizzata che consente agli utenti di assumere il controllo della propria fertilità prima del concepimento ed evitare trattamenti costosi, a volte inutili come la fecondazione in vitro e il congelamento delle uova. Il marchio utilizza un approccio olistico e proattivo al coaching e alla valutazione, reso possibile da una pratica esperienza digitale. Fondata nel 2020 da una coppia che aveva affrontato loro stessi problemi di fertilità, Frame Fertility spera di cambiare il gioco per una donna su sette negli Stati Uniti che sperimenta infertilità.

Giide

Fondata nel 2017 da Allison Kent-Smith a Boulder, Glide è una piattaforma di contenuti audio in cui le aziende creano e gli ascoltatori fanno un tour narrato di contenuti che contano. Glide offre alle aziende gli strumenti per incorporare contenuti audio originali con collegamenti in tempo reale a video, articoli, immagini e dati. I creatori possono condividere di più, gli ascoltatori possono agire su ciò che ascoltano e gli editori ottengono una migliore capacità di tracciamento. Glide collabora con marchi globali tra cui TDAmeritrade, SCJohnson, Rockefeller Foundation e altri per trasformare i contenuti aziendali in esperienze audio interattive.

HUMBL

I fondatori di HUMBL, Jeffrey Hinshaw e Michele Rivera, hanno notato un grande divario tra gli Stati Uniti e i mercati emergenti per quanto riguarda il pagamento mobile. HUMBL utilizza un portafoglio mobile che collega debito, credito e dollari digitali – con un sistema di punti vendita (POS) chiamato HUMBL Hubs – per collegare istantaneamente il modo in cui il denaro si muove tra consumatori e commercianti in mercati come LatAm, Africa, India e Oceania. HUMBL sta lavorando ai partenariati Fortune 500 ed è stato presentato dall'Agenda 2030 delle Nazioni Unite.

Jenzy

bambini sempre hanno bisogno di scarpe nuove e acquisti per loro sempre richiede più tempo di quanto dovrebbe. Eve Ackerley e Carolyn Horner hanno creato l'app Jenzy per risparmiare tempo ai genitori aiutandoli a comprare le scarpe più votate della giusta misura per il loro bambino. Fondata nel 2016 a Filadelfia, la startup è cresciuta notevolmente dal COVID-19: l'app ha generato 30k sessioni di dimensionamento uniche e ha aumentato le vendite del 1500 percento. Jenzy è pronto a diventare un punto di svolta per il mercato delle scarpe per bambini da $ 11 miliardi.

Lessonbee

Lessonbee, fondata da Reva McPollom, è una società edtech in missione per promuovere la salute e l'apprendimento permanente attraverso un'istruzione culturalmente sensibile. Risponde alla necessità di contenuti di apprendimento accurati e inclusivi per l'educazione alla salute e non solo. Fondato nel 2018 a Mount Vernon, New York, il suo curriculum completo di educazione sanitaria è stato approvato dalle scuole pubbliche di Chicago e oltre 500 clienti hanno aderito alla piattaforma. A maggio, Lessonbee è diventato un partner ufficiale di Schoology Learning Applications.

Lifted

Lifted, con sede a Brooklyn, New York e fondata da Andrew Hill e dalla dott.ssa Joanne Powell, sta attrezzando squadre scolastiche e famiglie per aiutare gli studenti 1 su 5 che apprendono in modo diverso a raggiungere il successo. Il 98% delle scuole statunitensi riferisce carenze croniche di professionisti dell'educazione speciale, mentre aumenta il divario di risultati per 7,5 milioni di studenti con difficoltà di apprendimento. Casi di carico ingestibili, strumenti inefficaci, scartoffie eccessive e supporto professionale limitato guidano l'attrazione dell'educatore e debilitano i risultati di diversi discenti.

Mixtroz

“Le persone non si mescolano ai mixer”. Questa è la verità innegabile dietro Mixtroz, una società di software lanciata da Ashlee Ammons e Kerry Schrader nel 2015. L'obiettivo di Mixtroz è aumentare il coinvolgimento degli utenti e raccogliere dati utili ovunque ci siano 50 o più persone riunite, dal vivo o virtualmente. I fondatori hanno utilizzato la loro esperienza nel settore delle risorse umane e degli eventi per creare un software senza distorsioni che incoraggia il mixaggio dinamico, aumenta l'impegno e ispira i partecipanti a intraprendere azioni desiderabili più spesso. I clienti includono Alabama Power, Deloitte, la Kauffman Foundation e la Georgia Tech.

Moodbit

Moodbit aumenta il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti in tutti i tipi di organizzazioni acquisendo dati comportamentali e interazionali in tempo reale di alta qualità, quindi suggerendo piani d'azione dettagliati. Ciò consente ai manager di trovare influencer interni, prendere decisioni sulle risorse umane basate sui dati per aumentare la fidelizzazione e la produttività e misurare il ROI dei loro investimenti. Fondata nel 2018 da Miho Shoji e Alfredo Jaldin, Moodbit serve oltre 300 PMI e aziende Fortune 500 dal suo quartier generale a New York City.

Oculogx

L'adempimento dell'ordine richiede tempo e manodopera e tende a rappresentare una grande percentuale dei costi operativi. Fondata nel 2019 da Charu Thomas, Oculogx serve clienti famosi come Walmart e Google e piccole aziende con solo pochi dipendenti, con una piattaforma di evasione degli ordini digitale che consente ai dipendenti di fare di più con meno tempo. Forbes ha scelto Thomas per l'elenco “30 Under 30” del 2020 e prevede che le entrate di Oculogx potrebbero raggiungere i 4 milioni di dollari nel 2020.

PeakMind

Peak Mind è una tecnologia emergente per il benessere che consente al personale di creare una cultura del lavoro più sana un passo alla volta. Secondo un recente articolo di Forbes, si stima che il burnout legato allo stress costa da $ 125 a $ 190 miliardi all'anno negli Stati Uniti Fondato nel 2020 a Indianapolis, Indiana da Alicia McKoy, Peak Mind si dedica alla riduzione dello stress sul posto di lavoro nel momento, contribuendo a ridurre costi sanitari complessivi aumentando al contempo la redditività, la fidelizzazione e l'impegno dei dipendenti.

Sandbox Commerce

Fondato nel 2017 ad Austin da Sterling Smith, Sandbox Commerce consente ai rivenditori tradizionali di lanciare rapidamente app mobili su misura e rapidamente scalabili tramite la loro piattaforma senza codice. L'app è particolarmente adattabile ai problemi di vendita al dettaglio di oggi, perché consente il commercio senza contatto, la pianificazione degli appuntamenti, la consegna dell'ultimo miglio e altri servizi per consentire ai consumatori di accedere ai prodotti a distanza di sicurezza. E i rivenditori possono lanciare le loro app sia su iOS che su Google Play App Store.

vetrina

Le aziende sprecano troppo tempo a intervistare crisi inadeguate, con conseguente perdita di tempo per i responsabili delle assunzioni. Showcase, il primo mercato video per l'assunzione, Showcase utilizza video preregistrati per risparmiare tempo alle aziende e ai candidati, eliminando interviste telefoniche ripetitive. Appena lanciato nel 2020 da Amay Sheth e Jimmy Zhang a New York City, i clienti stanno già vedendo un risparmio di tempo dell'80% e si dedicano alla costruzione del database di reclutamento di nuova generazione incentrato sul video asincrono, un'opportunità di $ 20 miliardi.

Skinterest

La maggior parte delle comunità di afroamericani, ispanici e nativi americani non ha affatto dermatologi. Aggiungete a ciò il fatto che solo il 3-4% dei dermatologi si identifica come afro-americano o latino-americano e che solo negli Stati Uniti ci sono più di 104 milioni di persone che sono affette da patologie cutanee come acne, eczema, psoriasi e rosacea, e vedi il problema. Lo strumento di Skinterest è uno strumento di potenziamento della telehealth che mira a migliorare i risultati sanitari per le comunità di colore con patologie croniche della pelle. Fondato nel 2019 da Thandiwe-Kesi Robins e Ashley Abid a New York, l'obiettivo dell'azienda è quello di abbattere le barriere per la cura che esistono all'interno delle comunità di colore e attingere a un mercato per l'espansione della teledermatologia che dovrebbe essere di 8,6 miliardi di dollari entro il 2024.

Symba

Symba, fondata da Nikita Gupta e Ahva Sadeghi, è la principale piattaforma di internato a distanza. Ha progettato oltre 5000 esperienze di stage, ha collaborato con oltre 450 università ed è stato presentato come leader nel movimento di internato a distanza. Entro il 2028, il 73 percento di tutti i team avrà lavoratori remoti. Il futuro del lavoro è qui e richiede l'adozione di operazioni virtuali, insieme a un investimento nella prossima generazione di talenti e un impegno per la diversità e l'inclusione. Symba aiuta le aziende a reclutare e coinvolgere stagisti in remoto, migliorando l'accessibilità dei tirocini e ampliando il pool di talenti riducendo al contempo le spese generali. Symba è una startup tecnologica interamente femminile con un team distribuito in tutto il mondo.

Worksense

Worksense è una piattaforma che consente alle aziende tecnologiche di piccole e grandi dimensioni di promuovere equità e correttezza su vasta scala. Fondata nel 2019 a Boston da Timi Dayo-Kayode, Kevin Destin e Jerico Lumanlan, la tecnologia consolida perfettamente i “dati sulle persone” come dati sui salari, dati demografici, recensioni sulle prestazioni e altro da tutti gli strumenti delle risorse umane come Workday, ADP, Lattice e PeopleSoft. Crea quindi una dashboard che mostra l'analisi dei dati in un modo che aiuta gli utenti a tracciare e promuovere l'equità e l'equità nella loro base di dipendenti. La maggior parte delle aziende ha un sacco di dati personali a loro disposizione, ma fanno fatica a usarli e ricavare intuizioni. Worksense prende la noiosa analisi tecnica dall'equazione e consente ai leader di concentrarsi sulle intuizioni.

Nota: Maren Thomas Bannon è partner di January Ventures, che ha organizzato l'evento di lancio virtuale chiamato PitchCollective.

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